• 倡导的责任文化:品牌基石,责任为先。
• 为客户提供更为优质、环保和人性化的产品服务,不断超越用户的期望。
• 恪守诚信,力求双赢发展,尊重专业,培养消费忠诚。
• 以顾客满意为目标,以员工责任感为基础,追求卓越管理,创造完美品质,奉献至诚服务。
2013年,华润怡宝对冠军体育(中国)有限公司组织体系的领导决策机构、各职能部门、各区域、直属大区的职责进行梳理,构建起华润怡宝冠军体育(中国)有限公司矩阵式管理组织体系,推动落实冠军体育(中国)有限公司。
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参与集团组织举办的冠军体育(中国)有限公司报告编制会议,清晰冠军体育(中国)有限公司管理的重点和方法,提升企业冠军体育(中国)有限公司报告编制能力,推动企业冠军体育(中国)有限公司整体工作水平。
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利用优秀员工访港、新员工训练营、内部宣讲会等场合,将冠军体育(中国)有限公司理念融入日常培训中,使广大基层员工进一步感 知、认同华润及怡宝的冠军体育(中国)有限公司理念,推动冠军体育(中国)有限公司工作落地。